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STEAM海外礼品卡变现教程
天气这么热!啤酒+炸鸡都不是事,steam礼品卡变现项目就是靠谱稳定
发布时间:2021-8-9 来源:Steam 浏览次数:
认真!发现了一个通过steam赚钱而且XX完全不亏还赚很多的方法。顺便科普一波
首先我们先自己随便制作一个游戏上架,充值卡卖家是用虚拟币原价从XX手里买的充值卡,然后在六折卖给我们。我们用六折的钱原价买自己的游戏,然后XX抽成三折。每买一次就能赚游戏原价的一成。理论上移除库存然后再次购买说的通,或者送礼物也可以。
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请叫我希尔摩斯!这样赚的是虚拟币套现的钱,我和XX双赢。有一说一steam完全不亏的买卖根本不会出事好吧。
 我就是水一下我的想法怎么就负了呢充值卡最低确实有过58折啊
我碰到过可能就是我这种想法的游戏叫lingeriesOffice。你们可以去小黑盒看看它的评价!
你难道没见过那个拼图游戏,图还是从p站上随便饭的水印都没消的定价500块的游戏?
就是市场将虚拟币价格炒高后,虚拟币持有者套现中差价的钱! 
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如果有百分之二十的利润,资本就会蠢蠢欲动;如果有百分之五十的利润,资本就会冒险;如果有百分之一百的利润,资本就敢于冒绞首的危险;如果有百分之三百的利润,资本就敢于践踏人间一切法律。
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南昌一女大学生暑期兼职半个月 到手却不到700元 “克扣我工资”
近日,江西南昌的李女士去应聘酒吧营销一职,本想通过暑假兼职赚取生活费,但入职仅半个月,她便有了上当受骗的感觉。向店长提出退入职押金和工资时,却遭到了拒绝。
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李女士是在一次偶然机会知道,南昌一酒吧正在招聘酒吧营销员,抱着试一试的态度,小李在招聘网上投了简历,没想到面试异常地顺利。小李和朋友2人顺利成为酒吧服务员,面试人员承诺工资待遇是底薪5000+提成,就这样2人开始到酒吧上班。
酒吧负责人告诉小李,她们的工作就是拿着菜单去餐桌推销酒水就可以了,工作比较简单,小李也挺心动。于是2人都先缴纳了200元的入职押金,但酒吧并未与两人签署合同。
小李向店长微信转账了200元入职押金后,店长告诉小李,她得在社交软件上,把一些客人约出来喝酒,让他们买酒花钱。
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大家一听就知道这是酒托,考虑已经缴纳了入职押金,小李硬着头皮做了几天,但感觉心里还是过不去,受不了这种方式。
在小李看来,非常不可思议:“她和朋友都只是发一些普通照片,问男性要不要过来喝酒。但令人奇怪的是酒吧,有一些男性营销员,常常发一些女性的照片,诱导他们过来喝酒,而后让女性营销过去陪酒,然后业绩两人平分。”
却网上做酒托的工作,让小李十分不安。并且,酒吧还会扣掉50%的住宿费,声称5000元的工资,实际不到700元。随后她便提出离职,但在向店长提出退入职押金和工资时,却遭到了拒绝。
随后小李给店长打了电话,但店长的回复却是:“你们爱怎么弄怎么弄”,随后便挂掉了电话。
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为核实情况,记者陪同小李来到工作的酒吧,关于小李反映的“酒托”一事,店长矢口否认“不存在这种行为”。店长声称新入职员工需要加微信,去拓展新客员,让客人过来消费,这是作为销售很正常的方式。他表示从来没有指示小李找别人约X什么的,自己认为这种方式不现实。
当问到200元入职押金时,店长的回答是:200元其实是住宿入职金,是为了防止离职时乱拿宿舍其他人物品的,于是采取了这种措施,做满2个月就会退回给小李。
店长认为,小李的一走了之,让他很无奈。他认为,只有坐下来认真协商,才能解决问题。
对于此事,两人可能有些误会。
律师表示,根据《劳动合同法》第九条规定,“用人单位在招入劳动者时,不得要求对方提供担保,或者以其他名义向劳动者收取任何费用。”酒吧以租房押金的形式收取的200元也是不被允许的。
律师建议小李可以和酒吧进行协商,共同寻找解决办法。若是协商无果,则可以向当地劳动仲裁部门投诉举。
其实,大学生利用暑期短暂兼职不应认定为劳动关系,而应认定为劳务关系。如果说用人单位与求职者没有签订正式的劳务合同,可以通过提供打卡记录、工作环境的照片,以及和相关管理人员之间微信聊天沟通的记录,来佐证他们之间具有劳务关系。
九度空间小编对于大学生兼职,有如下建议:
一是通过正规的途径去了解招聘公司。不要轻信这些街头广告,一定要去了解这个公司的场所是不是正规,有没有合法经营的证件。还要看这个公司是不是能够提供正式的岗位。
二要选择正规的就业信息发布平台。可以关注一些正规的网上招聘信息,比如教育部的24365网站,上面也有很多兼职和实习的工作机会。

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